空白攻略网将会介绍商业大亨攻略，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。
商业大亨
1、店铺开设
1、2级开设在住宅区，开其他区会亏钱！
2、公司升级条件
私人升小型，集中升一家店到完美；小型到中型，集中升另外两家店到完美；中型到大型，集中升3家2级店到完美……记住集中升！还有就是完美点不要随便拆，拆了没送升级点！
3、每周双倍时间
4、工厂
生产经验：记住可以生产高级货，千万不能生产低级（即可以生产4等货，千万不要生产5等的，没经验！）
销售经验：三点：1、市场买进的货物再卖出不增加经验、卖原料不增加经验。2、可以生产4等货时，卖5等货不增加经验（形同生产经验）。3、翻倍的数字，60、260等非常重要！，大家记得（例如金属0点销售经验时是200/天，60点就可能500/天。）。
各种销售经验是分别对应各种货物生产的，共四类销售经验。生产经验也是。效果不互相影响。但生产设备升级只需一种生产经验。
5、深造
可以看出，能挖小号和死人员工，尽量挖的，深造不现实……
6、人物属性。看个人兴趣，加策略时，打击别人比防御打击有效（游戏倾向斗争）；加智慧，原料比生产加得快；加领导……自己看。我们商会要求先全加策略，加满！
7、人物经验。只影响策略部的等级和收藏员工数量，经验高，策略等级高，更有效！
8、合作伙伴。记住一点：相同行业不能合作！私人公司可以有10个，以后每升级一次加两个！
9、人物常务任务。多做思考，这样有更多概论可以获得人物属性点、经验点和店铺升级点！
10、任务时间安排经验。
会议（鼓励）：早上9点到下午5点效果最好。最少可以增加4点忠诚。8小时一次会议，所以安排在早上9点到10点间一次，下午5点到6点一次。可以每天至少增加8点忠诚和能力，保证不会给挖走员工！其他时间就几乎没效果……
沟通（鼓励）：早上9点到12点沟通加4点；下午12点到5点加6点
沟通（骂）：早上9点到下午5点忠诚增加4点，晚上6点到12点减少6点！
大富豪2商业大亨取胜决战商海方法简析
很多玩家问我，在 大富豪2 :商业大亨游戏中，怎么取胜决战商海，取胜决战商海有什么方法，不知道的玩家看过来，下面我就为各位介绍一下取胜决战商海的方法，希望看过之后对各位有所帮助!
决战商海为团队副本，需要多人配合过关，过然后会获得银币奖励，同时获得对应商会资金。
单次的挑战中，比拼的为竞技团队的能力，5名员工中超过3名获胜则挑战获胜;每个关卡战胜所有NPC则挑战胜利。竞技团队由玩家自行组建，竞技根据成员的星级、等级、悟性、技能数量和技能等级进行评分，按照分数高低分输赢。
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商业大亨员工能力值如何增加
商业大亨—教大家如何提高收入商业大亨员工能力值一、如何提高店铺收入 A、将你的员工重新安排,越好的员工(必须是对应本行业的),放在基础收越高的店铺,并保证每店铺有一店长。员工的好坏划分,首先看等级,依次为黄、红、紫、蓝、绿、白(只看自己行业),然后再看资历,尽可能对能力值在90以下的优先培训、做常务 B、提高知名度,每天对店铺进行宣传,[商业大亨]前期发展"商业大亨员工能力值"玩商业大亨很久了,周围人不知道换了多少网页游戏,可我还是在玩商业大亨,道理很简单感觉这个游戏更贴近生活,.首先是在商业大亨中员工是企业的生命,如果没有员工企业根本做不起来,除了要有商业头脑有自己的团队是密不可分了,.很多人的员工只能做打电话的常务,每天3次,可以增加G币,能力值和1点熟练度。九维《商业大亨》关于员工的几点心得"商业大亨员工能力值"员工是企业的生命,也是企业的中坚力量,员工的质量与素质关乎企业的发展,每一个企业家成功的原因,除了自己的卓越的商业头脑,准确的市场预测,一个优秀的团队是必不可少的。.1.员工培训:增加能力值和信赖度。 2.员工常务:现在刚开区,很多人的员工只能做打电话的常务,每天3次,可以增加G币,盘点:模拟经营类型网页游戏大比拼《商业大亨Online》 .每位员工对公司的忠诚度,个人的能力值都影响着公司的发展。公司最注重员工的素质和价值培养,与其他公司进行“对抗”时,才能以最强的人才去打击对方,还要想尽办法去壮大你的公司,以惊人的经营和管理手段发展你的商业帝国。 《商业大亨》新手玩转攻略指南商业大亨员工能力值员工有特定的能力值,有些还拥有特殊的技能。也将决定您店铺的收入,所以若想提高店铺的收入,您必须为员工设定出周详的培训计划。当然,随着员工能力提高,.《商业大亨ONLINE》中的股市,是一个完全属于玩家自己的虚拟股市系统。除了一般股市的正常买卖交易,玩家还可以尝试把公司上市,并对外发售自己公司的股票!商业大亨—基础攻略(员工类攻略)2、不同等级的员工对公司收入有很大影响,员工能力值可以通过培训增加。 3、普通员工通过培训,也能升级为资深职员。 4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的,必须成功招聘后才能看到,招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。 5、特殊经验的员工如果对应自身行业,会对店铺有收入加成,金融风暴下,他在4399商业大亨避难商业大亨员工能力值4399商业大亨为玩家打造了一座完美虚拟创业平台,在该游戏里,玩家就是个创业者,从投资人那里获得一笔资金后就可以开始创业。.员工能力值到100员工可以获得属性点。个人认为多加管理提高公司收入和应对策略的能力,后期培养几名执行能力高的,可以去执行策略打击。 〔商业大亨〕实用攻略"商业大亨员工能力值"店铺类 1、初级的店铺,建在住宅区能获得100%的收入,如低级店铺建在商业区,收入将会大打折扣。 2、随着店铺的业务等级提高,可把高级店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。 .2、不同等级的员工对公司收入有很大影响,员工能力值可以通过培训增加。 3、普通员工通过培训,也能升级为资深职员。 商业大亨-教程之员工介绍条件是该员工能力值、忠诚度、士气都要超过50或60(我没提升过,别人说的) 提升为店长后有“高级进修”选项,可以获得自动营业技能,需要花费5万G左右(好像每个店长费用不一样)。 七、续约 员工的聘用期少于2周,就可以与该员工续约,有1周、2周、4周三种续约期。续约会提高员工的士气和忠诚度。 〔商业大亨〕各业务等级店铺收入表及店铺最高加成表1.员工能力加成最高是12%(2个员工能力值达到100)(1.2级业务店铺最高加成18%.3级12%.4级9%) 2.员工经验加成105%(2个红色员工)(店长附加5%) 3.员工职位加成50%(市场天赋各职位的任命) 4.店长加成5%(任命店长口) 5.店铺知名度加成7%(店铺知名度达到60后) 〔商业大亨〕新手变高手——员工类2.不同等级的员工对公司收入有很大影响,员工能力值可以通过培训增加。 3.普通员工通过培训,也能升级为资深职员。 4.员工招聘时是看不到是否有特殊经验的,必须成功招聘后才能看到,招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。 5.特殊经验的员工如果对应自身行业,会对店铺有收入加成,招聘时使用黄金合约道具,商业大亨—重要知识能力加成最高是12%(2个员工能力值达到100)(1.2级业务店铺最高加成18%.3级12%.4级9%) 2.员工 经验加成105%(2个红色员工)( 店长附加5%) 3.员工职位加成50%(市场 天赋各职位的任命) 4.店长加成5%(任命店长口) 5.店铺 知名度加成7%(店铺知名度达到60后) 6.货物加成200%(超等品质的货物) 浅析:例数网页游戏五大成功题材类型模拟经营类------代表作:《商业大亨OL》 .每位员工对公司的忠诚度,个人的能力值都影响着公司的发展。公司最注重员工的素质和价值培养,与其他公司进行“对抗”时,才能以最强的人才去打击对方,每一位创业者在游戏中必须花心思动脑筋,不断加快公司发展,商业大亨—新区冲榜必读d店长加成:当你的员工能力值达到50以后可以提拔为店长,每个店只能有一个店长,加5%。关于能力值和经验的增加我以前有介绍,就不多说了。有一点要注意的是,提拔店长后再免值的话就减忠诚度的。 知名度加成:通过每天的宣传提高店铺知名度获得,知名度越高,加成越多,每天每店只能宣传一次,商业大亨—各种加成详解7.各完美店铺收入加成 1级业务等级店铺的基础收入2,740G 2级业务等级店铺的基础收入4,658G 3级业务等级店铺的基础收入10,248G 4级业务等级店铺的基础收入30,752G 1.员工能力加成最高是12%(2个员工能力值达到100) 2.员工经验加成155%(2个橙色员工)(店长附加5%) 3.员工职位加成50%(市场天赋各职位的任命) 商业大亨—沟通技巧每天每个员工只可以沟通一次,可以增加忠诚度和能力值。沟通方式有3种:鼓励,谈心,.第一种鼓励:积极的方式,首先对员工的工作给予了肯定,但是我总觉得你的出发点是为了让他努力点给你多赚点钱,出发点含有商业色彩,员工也不是傻子,在他欣喜的同时,也注意到了你的出发点,所以结果是能力增加2,忠诚增加2.
